Poly, preparado para llevar a otro nivel la colaboración empresarial


El fabricante Poly ayuda al canal e integradores a cumplir las demandas de los clientes de una mejor experiencia de colaboración empresarial.

Los nuevos esquemas de productividad de las organizaciones en donde la fuerza laboral se encuentra distribuida en los hogares, las oficinas, los sitios remotos y aquellos con gran movilidad, requieren soluciones preparadas para ofrecer la mejor experiencia en colaboración empresarial. Para todos estos escenarios que forman parte de la nueva normalidad, la tecnología de Poly hablita la continuidad de las empresas eliminando la complejidad, a precios muy asequibles.

Jesús Sánchez, Gerente de Canales de Poly para México, explica que como fabricantes de soluciones que habilitan la colaboración con una gran experiencia de usuario, están impulsando las herramientas para ayudar a los canales de distribución y clientes a enfrentar los retos de distanciamiento social para continuidad de los negocios.

“Hoy existen muchos espacios en donde los trabajadores deben ser productivos y para crear la mejor experiencia de colaboración la calidad del video y audio son relevantes para evitar las distracciones y estar concentrados en ser productivos”, explicó Jesús Sánchez.

Adriana Valdés, Gerente de Canales de Poly para México, subrayó que las soluciones de la compañía están siendo bien aceptadas y adoptadas por las organizaciones pues se encuentran reinventando los procesos de negocio para habilitar las nuevas arquitecturas de trabajo.

“Al inicio de la contingencia sanitaria la demanda de los clientes se aceleró. Actualmente los mayoristas ya están listos para entregar las soluciones del portafolio de Poly y que los canales cumplan con la entrega de headsets y soluciones de videoconferencia como Studio USB, Studio X30 y Studio X50, preparadas para las tendencias de trabajo híbrido”, revela Adriana Valdés.

Mejor experiencia sin complejidad

La video colaboración es la tendencia que permite que los trabajadores remotos se sientan más incluidos en los proyectos de las empresas y más si los equipos de trabajo son híbridos y esa experiencia es potenciada con las soluciones de Poly.

“Hoy las soluciones de Poly son asequibles para cualquier tipo de empresas que desean habilitar salas de colaboración de todos tamaños, eliminando la complejidad de uso y agnóstica a las diferentes plataformas de video ya que la tecnología trabaja plug and play mejorando el audio y eliminando ruidos innecesarios y enfocando a las personas en modos más interactivos”, asevera Jesús Sánchez.

Agregó que Poly Studio USB tiene tecnologías Boise Block y Acoustic Fence para aislar el ruido distractor de las salas de colaboración, además de modos de trabajo de la cámara de manera automática con seguimiento y zoom a los presentadores, mismas funcionalidades para las demás soluciones de la compañía.

Registro de oportunidades

Ante la acelerada demanda del mercado nacional por las soluciones de Poly para habilitar la productividad distribuida, la compañía cuenta con un portal especializado para que el canal registre sus proyectos y oportunidades de negocio.

“El registro nos permite tener la visibilidad de las oportunidades de negocio y acompañar a los socios para llevarlos a buen término. Aunque el canal tenga un precio preferencial con los mayoristas nosotros también podemos apoyarlo con descuentos e incentivos”, comentó Jesús.

Para la parte de audio, las oportunidades para registro comienzan con proyectos a partir de 50 unidades que pueden ser de un mismo producto o en combinación, mientras que para soluciones de audio y video el registro inicia con proyectos por encima de los 20 mil dólares en precio de lista.

“Una vez que se registra la oportunidad y es aprobada por los expertos de Poly, un ejecutivo de la compañía se pone en contacto para lograr la venta uniendo esfuerzos de todo el ecosistema de socios de negocio. Es importante apoyarlos, asesorarlos y lograr una mejor propuesta para el cliente final”, detalló Adriana.

Es importante hacer notar que el primer proyecto registrado y validado por Poly es al que se le da prioridad, evitando la duplicación. Además, en el caso de concursos y licitaciones la oportunidad debe ser registrada al menos 30 días previos a la publicación, de esta manera el fabricante protege la oportunidad del socio de negocio.

“En Poly respetamos el papel de cada socio de negocio y somos transparentes. Toda la comunicación con el usuario final es a través del canal que hizo el registro de la oportunidad y en cada negocio ganamos todos”, aseveró Valdés.

Para que los distribuidores e integradores de tecnología accedan a los apoyos y soportes de Poly es necesario se den de alta en el programa de canales en el portal https://partners.poly.com, que además les permite acceder a otros negocios de acuerdo a su nivel de especialidad y certificación.

Expectativas del mercado

Ante la constante demanda de mejores experiencias en la video colaboración y fortalecer la productividad de los clientes, Poly busca ser el mejor aliado de los canales para a reinvención de los procesos de negocio de las empresas a los ambientes híbridos.

De acuerdo con los expertos de la compañía, existen oportunidades de negocio en muchos sectores y los hoy están creciendo están educación, salud, manufactura, corporativos, entre otros.

“Estamos trabajando muy de cerca con los canales, con eventos virtuales para capacitación, entrenamiento y presentación de las diferentes soluciones de Poly. Estaremos participando en diferentes eventos enfocados en la generación de demanda.”, finalizó Jesús Sánchez.





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Se agudiza la demanda de profesionales de TI a nivel mundial


IDC proyecta que a nivel global se experimentará una demanda superior a los 10 millones de profesionales de TI con habilidades de liderazgo.

IDC estima que hasta el año 2024 habrá un crecimiento en la demanda de más de 10 millones de profesionales del sector de Tecnologías de Información, especialmente en ciberseguridad, gestión de datos, aplicaciones e infraestructura.

De acuerdo con Edgar Fierro, Vicepresidente y Director General de IDC México, previo a la pandemia, ya había una brecha en la demanda de especialistas de TI. La firma pronosticaba que en los siguientes cuatro años sería necesario incorporar a nivel mundial 10.5 millones de personas adicionales en áreas de: seguridad, gestión de datos, aplicaciones e infraestructura de TI.

Agregó que la habilidad con mayor demanda para los siguientes 5 años a nivel mundial será la ciberseguridad, incrementando casi 10%; esto debido a que la digitalización está impactando en todas las industrias, por lo que las empresas necesitan garantizar las transacciones, las operaciones y la privacidad de la información. Además de reforzar su sistema de seguridad, pues con la pandemia se incrementaron los ataques. Tan solo en los últimos meses del año se observa un crecimiento promedio de 92% de amenazas y nuevos frentes de acción de la ciberdelincuencia.

Actualmente, tras el impacto de Covid-19, la demanda de perfiles de ciberseguridad, gestión de datos, gestión de TI, aplicaciones e infraestructura de TI se aceleró como parte de los cambios que vemos en el futuro del trabajo.

“Este fenómeno forma parte de un ecosistema que IDC llama el Futuro Empresarial de la Economía Digital, que incluye otros futuros como nuevas formas de generar confianza y seguridad, de cómo hacer innovación, aprovisionarse de infraestructura, soluciones tecnológicas, operaciones, y cómo atraer y retener al cliente, entre otros aspectos” puntualizó Fierro.

Por otra parte, un grupo de expertos de la firma destacó un fenómeno llamado la corporatización del hogar como consecuencia de la reducción de la movilidad, ante la pandemia, donde las laptops fueron las más demandadas -concentrando 80% del mercado de cómputo personal en la región-. Cuando las personas se dieron cuenta que necesitaban un dispositivo móvil con buen desempeño no solo para el trabajo, también para las compras en línea, educación y entretenimiento.

Future of Work, IDC

Diego Anesini, Director de Investigación para América Latina, subrayó que en los últimos meses se incrementó la demanda de dispositivos y servicios de videoconferencia en 62%, el tráfico de las redes fijas en 30%, soluciones de seguridad en 58% y servicios en la nube 56% en toda la región.

Asimismo, Darío García Montes de Oca, CTO de Manpower Group LATAM, complementó que la escasez de talento se agudizó con la pandemia, porque las empresas ya no solo solicitan perfiles con habilidades técnicas para las áreas de TI, también requieren de capacidades soft como: liderazgo, comunicación, transparencia y trabajo en equipo. Por lo que ahora, las organizaciones no solo buscan atraer talento; sino que también están invirtiendo en sus recursos internos para formar este liderazgo y las nuevas habilidades que demandan.

El Director General de IDC México aseguró que el Future of Work está impulsado por tres cambios fundamentales: el cultural con la integración de nuevas habilidades digitales, la colaboración entre hombres y máquinas, y la transformación del entorno, porque el trabajo ya no es limitado por el tiempo y el espacio físico.





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