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Las mujeres que redefinen el capital emprendedor en México

Ese fenómeno ha propiciado una narrativa dominante en la industria que perpetúa la idea de que las mujeres son principalmente beneficiarias, más que creadoras de riqueza. Pero las mujeres pueden tanto crear empresas como generar patrimonio para sus inversionistas. “Si hay solo hombres, a lo mejor no se dan cuenta de que están teniendo un sesgo o que evalúan diferente a una startup que viene de un hombre que de una mujer”, explica Martha Laura López, Operating Partner de Zentynel Frontier Investments, un fondo de venture capital especializado en biotecnología.

Los estereotipos son los mayores obstáculos para que más mujeres estén al frente de  fondos de capital. El imaginario colectivo tiende aún a asociar el éxito con características típicamente masculinas, como la sobreconfianza o una forma agresiva de vender ideas.

Esa percepción sesgada limita en ocasiones las oportunidades de mujeres emprendedoras, dice Anna Raptis. “Normalmente las mujeres tienen otra postura y otra forma de presentar las cosas”. Es un fenómeno que seguirá cambiando, dice, conforme se visibilicen más casos de éxito de mujeres emprendedoras.


En México hay unas 300 startups healthtech, pero la mayoría se enfocan en telemedicina y farmacias digitales. Hablamos con tres fondos de inversión que apuestan realmente por el desarrollo científico y tecnológico.


Las mujeres como agentes de cambio

El liderazgo femenino en la industria del venture capital está redefiniendo las prioridades y estrategias de inversión en un ecosistema tradicionalmente dominado por hombres. Este cambio demuestra que la diversidad de ideas genera beneficios tangibles en los resultados financieros y sociales.

Un estudio de McKinsey sobre diversidad en Latinoamérica identificó que las compañías con un fuerte compromiso con la diversidad, equidad e inclusión tienen un desempeño económico superior al promedio de la industria. Las mujeres aportan, además, una perspectiva integral en la toma de decisiones, considerando no solo los retornos financieros, sino también el impacto social y ambiental de las inversiones.

“Nosotras tenemos una manera de analizar las cosas muy complementaria a los varones. Preguntamos y nos preocupamos por otras cosas, metemos mucho el análisis cualitativo, que hace que se enriquezca mucho el análisis en las inversiones”, agrega Tortajada.

Este enfoque ha permitido identificar oportunidades en sectores que a menudo han sido subestimados por los fondos tradicionales, como la salud de las mujeres, la educación y el cambio climático, temas críticos para la sociedad. “[Dentro del equipo] yo soy la que tengo la sensibilidad o el conocimiento sobre todo cuando son tecnologías o temas de salud que tienen que ver con mujeres”, refiere Martha Laura López al explicar cómo participa en las decisiones de inversión de Zentynel.

La colaboración y las redes también se han convertido en herramientas del liderazgo femenino. Las mujeres en venture capital han adoptado un enfoque colectivo y colaborativo, que permite construir relaciones más sólidas dentro del ecosistema emprendedor.


Mira Murati en The Big Interview.

En el evento The Big Interview de WIRED, la ex CTO de OpenAI Mira Murati dijo que aún está creando su propia empresa, pero que la inteligencia artificial general es una de sus prioridades.


Para las mujeres es más fácil identificar estrategias para trabajar en equipo. “Al momento de establecer conexiones tanto con los emprendedores como con otros pares de fondos, las mujeres tenemos la capacidad de crear redes de comunicación y de integración”, agrega López, quien en 2016 creó SIPI Fund, un grupo de ángeles inversionistas.

Retos hacia la equidad

A pesar de los avances, la inclusión en el ecosistema de venture capital presenta desafíos. El 71% de los fondos no cuenta con políticas de diversidad e inclusión de género, y la representación femenina en roles estratégicos es aún limitada.

Las mujeres que lideran fondos y toman decisiones enfrentan un contexto influido por estereotipos que afectan la percepción de sus capacidades y la evaluación de sus proyectos. Sin embargo, demuestran que la diversidad en la toma de decisiones es una ventaja competitiva. “Yo busco generar excelentes retornos para mis inversionistas, invirtiendo en los mejores emprendimientos, que son los que tienen equipos diversos, donde también hay mujeres”, dice Anna Raptis, fundadora de Amplifica Capital.

El reto es consolidar los avances y extenderlos a través de políticas inclusivas que hagan conciencia de que es rentable la diversidad y la inclusión, y que abran la puerta a más mujeres.

Sin embargo, para Adriana Tortajada es también importante que más mujeres aprovechen las oportunidades de ser líderes en la industria, “aventarse al ruedo”, dice. “Hay que permitirnos no ser perfectas y poder ir aprendiendo. Nuestra perspectiva, conexiones y redes ya tienen suficiente valor para participar más”.

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Esta información pertenece a su autor original y fue recopilada del sitio https://es.wired.com/articulos/mujeres-que-redefinen-el-capital-emprendedor-en-mexico

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