Las 40 horas se ven lejanas en México, pero estos expertos creen saber cuáles trabajos tendrán más problemas al aplicarlas

El pasado miércoles 25 de febrero, la Cámara de Diputados aprobó la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales. Para el Instituto Mexicano para la Competitividad, esta medida podría tener un impacto significativo en sectores económicos clave de nuestro país.

El IMCO advirtió que la iniciativa, avalada con 411 votos a favor y 58 en contra, tendrá efectos sobre los costos laborales, la productividad y la competitividad de México. Esto ha desatado un intenso debate entre empresarios y activistas, quienes además señalan que la reforma actual no garantiza una mejor calidad de vida para los trabajadores.

Sectores y efectos económicos para México

De acuerdo con un artículo del Centro de Investigación en Política Pública del IMCO, la reforma impactará a cerca de 12.4 millones de trabajadores con empleos formales que actualmente laboran más de 40 horas y más de cinco días a la semana. Los sectores donde la reducción de la jornada tendrá un mayor impacto son:

• Industria Extractiva (34% de la población ocupada con jornadas largas).
• Transportes y Comunicaciones (31%).
• Comercio (30%).
• Industria Manufacturera (28%).
• Servicios Profesionales, Financieros y Corporativos (26%).

El IMCO advierte que la reducción podría elevar los costos laborales unitarios, especialmente en actividades que funcionan con esquemas de tres turnos de ocho horas o en servicios que operan las 24 horas del día. Lo anterior, afirma, podría incentivar la informalidad laboral en sectores que ya presentan altos índices en este aspecto, como comercio y servicios.

Así se implementará la reforma

La reforma contempla una reducción progresiva de la jornada laboral: pasará de 48 horas en 2026 a 40 horas en 2030, disminuyendo dos horas por año. Según la propuesta, la gradualidad tiene como propósito dar tiempo a empresas y trabajadores para adaptarse a los nuevos umbrales sin afectar la operatividad ni la productividad.

La propuesta rediseña las horas extra para elevar el tope de 9 a  12 horas por semana, lo que podría provocar que las horas efectivas de trabajo asciendan hasta 52, con una paga mucho menor. La propuesta además mantiene solo un día de descanso, dejando a criterio de cada empresario decidir si lo aumenta a dos.

Según el IMCO, el secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, ha defendido la gradualidad de la medida. También ha señalado que se trabaja en la implementación de un sistema electrónico para vigilar el cumplimiento de la nueva norma una vez que entre en vigor.