El desarrollo de talento femenino impulsa la adopción tecnológica; por ello, Mujeres Hikvision continuará con cursos durante el año y su expansión a distintas ciudades para fortalecer la especialización y el alcance del programa en la industria.
La industria tecnológica en México enfrenta un reto estructural: incrementar la participación femenina en áreas técnicas y de liderazgo. En un sector donde la innovación avanza a gran velocidad, impulsar talento diverso no solo responde a una agenda de inclusión, sino a una necesidad real de competitividad y
crecimiento.
Bajo este contexto, Hikvision México lanza la cuarta edición de su programa “Mujeres Hikvision”, una iniciativa que busca abrir más espacios de formación y desarrollo para mujeres dentro de la industria de la videoseguridad y soluciones inteligentes.
A diferencia de otros segmentos tecnológicos, la seguridad electrónica ha tenido una menor representación femenina, particularmente en áreas técnicas. Este panorama ha limitado el acceso a oportunidades de especialización y crecimiento profesional, lo que vuelve aún más relevante la creación de programas enfocados en cerrar esta brecha.
En este sentido, “Mujeres Hikvision” se ha posicionado como una plataforma que integra formación técnica, fortalecimiento de capacidades y creación de redes profesionales. Con el paso de sus ediciones, el programa ha evolucionado hacia un enfoque más integral, orientado no solo a la especialización, sino también a fomentar confianza y presencia activa de las mujeres dentro del ecosistema
tecnológico.
“En Hikvision entendemos que impulsar la presencia femenina en el sector tecnológico trasciende la inclusión; representa una oportunidad para enriquecer a la industria con nuevas perspectivas y talento. A través de este programa, buscamos abrir espacios que les permitan crecer, especializarse y asumir un papel más relevante en el mercado”, señala Francisca Sánchez, Marcom Director
de Hikvision México.
Como parte de esta edición, se llevó a cabo el curso presencial “Tendencias de Seguridad para Verticales de Negocio”, una de las sesiones iniciales de la serie prevista a lo largo del año. Impartido por Jackie Cruzprieto, el curso abordó temas como la operación en la nube, el uso de datos para la toma de decisiones y el impacto de la reforma laboral en la tecnología.
Durante la sesión, participó Jorge Jaramillo, de Grupo Valoran —empresa especializada en el desarrollo de infraestructura, parques industriales y servicios—, quien compartió la perspectiva operativa sobre los retos actuales en seguridad. En su intervención, destacó tres ejes clave: el uso de inteligencia artificial y analíticas avanzadas para la identificación de eventos críticos, la capacitación del personal en herramientas y protocolos, y la colaboración con autoridades para garantizar implementaciones alineadas al marco legal.
Este enfoque se alinea con la estrategia de capacitación del canal, donde la formación continua es clave para el crecimiento del mercado. En particular, los cursos dirigidos a mujeres complementan los programas tradicionales al generar entornos de aprendizaje más accesibles, fortaleciendo su participación en áreas como ventas, diseño de proyectos y marketing tecnológico.
“El desarrollo de talento femenino también tiene un impacto directo en la adopción tecnológica. A medida que más mujeres se especializan en estas soluciones, se fortalece la capacidad del canal para comunicar valor, entender mejor al usuario final y acelerar la implementación de nuevas tecnologías en el mercado. Como parte de la iniciativa Mujeres Hikvision, se continuarán realizando cursos durante este año para seguir acercando estas oportunidades de formación y desarrollo profesional a más mujeres del sector”, comenta Paulina Lordméndez, Brand Communications Content Lead de Hikvision México.
El impacto del programa va más allá del aprendizaje técnico. La posibilidad de conectar con otras mujeres del sector, compartir experiencias y generar redes profesionales se convierte en un elemento clave para fortalecer la confianza y consolidar trayectorias dentro de una industria en constante evolución.
Con iniciativas como Mujeres Hikvision, la conversación deja de centrarse únicamente en tecnología y se amplía hacia el desarrollo de talento, donde la diversidad se posiciona como un motor para la innovación y el crecimiento sostenido de la industria. Además, se contempla la realización de más cursos sobre estos temas, acercando estas oportunidades a un número cada vez mayor de mujeres dentro de la industria a nivel nacional.
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