hasta 1.5 millones de pesos por empleado

Mientras millones de trabajadores en México esperan recibir utilidades de apenas unos miles de pesos —o incluso temen no recibir nada—, cerca de 2,000 mineros en Zacatecas obtendrán más de 1.5 millones de pesos cada uno por concepto de Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).

El caso ha llamado la atención no solo por el monto, sino por lo que representa en un país donde la discusión sobre derechos laborales y negociaciones sindicales sigue vigente. En la mina Peñasquito, el reparto de utilidades de este año rompió cualquier precedente y reavivó la discusión sobre cómo se distribuyen las ganancias entre empresas y trabajadores.

La mina Peñasquito en México repartirá más de 3,300 millones de pesos en utilidades

De acuerdo con información publicada por La Jornada, trabajadores de la mina Peñasquito, ubicada en Mazapil, Zacatecas, recibirán un reparto histórico de utilidades después de una negociación entre el Sindicato Nacional Minero y la empresa estadounidense Newmont Corporation, dueña del yacimiento.

El acuerdo permitió distribuir más de 3,358 millones de pesos entre cerca de 2,000 trabajadores afiliados a la sección 304 del sindicato, lo que en muchos casos se traduce en pagos superiores a 1.5 millones de pesos por empleado. Según el sindicato encabezado por Napoleón Gómez Urrutia, el resultado fue posible porque se respetó el pago íntegro del 10% de las ganancias de la empresa, tal como lo establece la Constitución, y no bajo un esquema limitado a tres meses de salario que muchas empresas utilizan.

Por el tamaño del pago, este caso ya se perfila como uno de los repartos de utilidades más importantes de la minería mexicana. Pocas operaciones mineras en el país han registrado un reparto de utilidades de esta magnitud.

La empresa detrás de Peñasquito es una de las mineras más grandes del mundo

Más allá del acuerdo laboral, el caso también pone el reflector sobre quién controla una de las minas más importantes de México. Peñasquito pertenece al 100% a Newmont Corporation, una empresa estadounidense considerada la mayor productora de oro del mundo, según datos retomados por Expansión.

La operación de esta minera no solo extrae oro, también produce plata, plomo y zinc a gran escala. De acuerdo con reportes de la compañía, Peñasquito es la quinta mina de plata más grande del mundo y la segunda más importante de México. Solo en 2025 produjo 415,000 onzas de oro y 28 millones de onzas de plata, además de cientos de millones de libras de plomo y zinc.

Newmont también ha registrado un crecimiento importante en sus finanzas. El ranking de «Las 500 empresas más importantes de México en 2026″, colocó a la minera entre las compañías extractivas de mayor peso económico en el país, con ingresos por más de 65,600 millones de pesos durante 2025.

El reparto millonario de Peñasquito revive la discusión sobre cómo se pagan las utilidades en México

El reparto millonario también aparece en un momento especialmente sensible para el tema laboral. La Ley Federal del Trabajo establece que las utilidades son un derecho constitucional y deben pagarse dentro de los 60 días posteriores a la declaración anual de impuestos de las empresas. Para personas morales, el plazo venció el 30 de mayo, mientras que las personas físicas tienen hasta el 29 de junio

El caso de Peñasquito revive un viejo debate: qué tan frecuente es que los trabajadores realmente reciban una parte proporcional de las ganancias que genera la empresa en la que laboran. Desde 2021, México opera bajo un esquema que establece un tope en el reparto de utilidades que establece como límite el monto más favorable entre tres meses de salario o el promedio de las utilidades de los últimos tres años.

El acuerdo alcanzado entre el Sindicato Nacional Minero y Newmont destaca como un caso poco habitual que pone sobre la mesa las diferencias entre las ganancias reportadas por algunas empresas y los montos que finalmente llegan a los trabajadores, especialmente en sectores donde las utilidades suelen ser multimillonarias.

Más allá de la cifra récord, el caso de Peñasquito también es un precedente en materia de negociación laboral y sindical dentro de la minería mexicana, una industria históricamente marcada por conflictos sindicales, condiciones laborales cuestionables, grandes capitales extranjeros y disputas por el reparto de la riqueza generada.

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