CDMX aprueba home office por lluvias, pero el verdadero desafío será que las empresas lo apliquen

Moverse por la Ciudad de México cuando llueve se ha convertido en una verdadera tortura para millones de trabajadores. Entre inundaciones, estaciones saturadas, avenidas colapsadas y trayectos que pueden triplicarse en tiempo, llegar a la oficina durante la temporada de lluvias se ha convertido en una de las principales molestias para miles de trabajadores capitalinos.

Por ello el Congreso de la Ciudad de México acaba de aprobar una iniciativa que podría cambiar temporalmente la forma de trabajar cuando el clima complique la movilidad. La propuesta abre la puerta para que empleados puedan realizar home office ante lluvias intensas, encharcamientos severos o interrupciones en el transporte público que hagan riesgoso o prácticamente imposible llegar a sus centros laborales.

Aunque el anuncio puede celebrarse, todavía existe una diferencia importante entre lo aprobado y lo que realmente entrará en vigor.

El Congreso de CDMX quiere que el home office sea obligatorio durante la temporada de lluvias

El Congreso capitalino aprobó por unanimidad una iniciativa que busca modificar los artículos 57 y 68 Bis de la Ley Federal del Trabajo para permitir ajustes temporales en las condiciones laborales cuando fenómenos naturales afecten la movilidad o seguridad de los trabajadores.

De acuerdo con el dictamen, cuando existan lluvias intensas, inundaciones, cierres viales o interrupciones importantes en el transporte público, empleados cuyas funciones sean compatibles con trabajo remoto podrían solicitar temporalmente laborar desde casa. La propuesta fue impulsada por la diputada de Morena, Leonor Gómez Otegui, bajo el argumento de que las condiciones meteorológicas en la capital se han vuelto cada vez más impredecibles y agresivas.

La medida responde a una realidad recurrente en la zona metropolitana: trayectos que normalmente duran una hora pueden extenderse hasta tres o cuatro durante tormentas fuertes, especialmente en corredores de alta congestión al sur, oriente y centro de la ciudad, según reportes de movilidad retomados por medios como El Financiero.

La reforma también incluye un derecho que muchos trabajadores ya exigían

El home office por lluvias no llegó solo. La iniciativa también incorpora el derecho a la desconexión digital, una discusión que comenzó a ganar fuerza tras la normalización del trabajo híbrido y remoto.

La propuesta plantea que los trabajadores tengan derecho a no responder mensajes, llamadas o correos fuera de su jornada laboral, independientemente de si trabajan desde oficina, casa o bajo esquemas mixtos. El argumento legislativo es que el descanso no debería depender del lugar desde donde se desempeñe el trabajo.

La discusión toca un punto sensible para empresas mexicanas que, tras la pandemia, comenzaron a reducir esquemas flexibles mientras mantenían dinámicas de disponibilidad permanente. La reforma intenta poner límites a una práctica que, para muchos empleados, terminó extendiendo silenciosamente la jornada laboral.

CDMX ya dio el primer paso, pero el home office por lluvias podría expandirse a todo el país

Aunque la propuesta ya fue aprobada por el Congreso local, todavía no es una ley vigente. La razón es que las modificaciones planteadas buscan cambiar la Ley Federal del Trabajo, por lo que ahora deberán pasar a la Cámara de Diputados, posteriormente al Senado y finalmente publicarse en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

Eso implica que si el proceso legislativo avanza, el alcance ya no sería exclusivo de la Ciudad de México. La medida podría aplicarse en otras regiones del país donde fenómenos meteorológicos extremos también afectan la movilidad.

Por ahora, el debate también llega en un momento donde la capital enfrenta nuevos retos de movilidad rumbo al Mundial de 2026. Incluso algunas instituciones, como el Instituto Nacional Electoral (INE), ya comenzaron a contemplar esquemas temporales de trabajo remoto durante eventos que puedan colapsar el tránsito en ciertas zonas de la ciudad.

Apenas esta semana, la jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Clara Brugada, anunció la suspensión de clases el próximo 11 de junio —día de la inauguración del torneo— en escuelas públicas de nivel básico, secundaria y media superior, ante el impacto que podría tener el tráfico en la capital.

La pregunta ahora no parece ser si el home office puede funcionar ante fenómenos meteorológicos, sino qué tan dispuestas están realmente las empresas a flexibilizar sus esquemas laborales en favor de sus trabajadores en una ciudad donde moverse se ha vuelto cada vez más complejo.

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